Praktisk information for frivillige

Alle, der bidrager med frivilligt, ulønnet arbejde, kan få et bevis, der dokumenterer den frivillige indsats.

Lovgivningen kræver, at der indhentes en børneattest for alle - frivillige eller ansatte, der er beskæftiget med/omgås børn under 15 år.

Frivillig hos Viborg Kommune

Hvis du har underskrevet en samarbejdsaftale, er du som udgangspunkt dækket af kommunens forsikring.

Hvis der bliver ødelagt noget på stedet, skal der skelnes mellem nedenstående:

• Ting, der er ejes af kommunen, er dækket af kommunen og skal derfor erstattes af kommunen.
• Ting, der forefindes i borgerens hjem, eller som borgeren har medbragt til en aktivitet, men ejes af borgeren, skal erstattes af kommunen eller af den frivillige/ulønnede medarbejder.

Frivillig i organisation

Hvis du som frivillig er tilknyttet fx Røde Kors, Ældresagen eller en lokal borger- eller ejerforening og yder en frivillig indsats, der knytter sig til kommunens opgaver, vil du ofte være forsikret gennem foreningen.

Derfor er det en god idé at undersøge, om foreningen har tegnet forsikring for sine medlemmer, og om du er dækket af den. Hvis ikke er du dækket af kommunens forsikring. 

Læs mere i folderen Frivillig & Forsikring

Viborg Kommune har desværre ikke mulighed for at udbetale skattefri kørselsgodtgørelse til frivillige. I særlige tilfælde kan udlæg refunderes, f.eks. for tog- eller busbilletter. Det skal du tale med lederen på arbejdspladsen om. 

Dagpenge og efterløn

Borgere, der modtager arbejdsløshedsdagpenge eller efterløn kan udføre frivilligt, ulønnet arbejde for frivillige foreninger, organisationer eller lign. uden at blive trukket i sine ydelser:

• Modtager du dagpenge, må du udføre frivilligt arbejde i op til 44 timer pr. måned.
• Modtager du efterløn, må du udføre frivilligt arbejde i op til 65 timer pr. måned.

Det frivillige, ulønnede arbejde omfatter ikke opgaver, som sædvanligvis udføres som almindeligt lønarbejde i kommunen eller foreningen.

A-kassen skal oplyses om arbejdets art, og hvilken virksomhed/forening arbejdet udføres for og bekræfte, at den frivillige kan udføre arbejdet uden fradrag.

Kontanthjælpsmodtagere m.fl. 

Der er ingen begrænsning for at udføre frivilligt arbejde, men det skal afstemmes i forhold til øvrige forpligtelser.

Som kontanthjælpsmodtager skal du udnytte dit rådighedspotentiale med henblik på selvforsørgelse, og du kan derfor ikke være bundet af andre forpligtelser som for eksempel frivilligt arbejde, medmindre det passer ind i øvrige indsatser.

Du skal altid tale med din sagsbehandler, inden du går i gang med frivilligt arbejde eller frivillige aktiviteter.

Fleksydelse og ledighedsydelse

Personer, der modtager fleksydelse eller ledighedsydelse kan udføre frivilligt, ulønnet arbejde i en frivillig organisation uden begrænsning, men ikke direkte for en kommunal virksomhed.

For frivillige gælder den samme tavshedspligt, som er gældende for det øvrige personale. Det betyder, at du ikke må videregive personfølsomme oplysninger, som f.eks. oplysninger om sygdom, familieforhold, seksuelle forhold, misbrugsproblemer, privatøkonomiske forhold, straffesager, sociale problemer og lignende, som du får viden om i forbindelse med din tilknytning til Viborg Kommune.

Tavshedspligten gælder stadig, når du ikke længere er tilknyttet Viborg Kommune.