Indsatsmedarbejder til montagen

Indsatsmedarbejder til montagen – med ansvar for Peak 12

32 timer pr. uge | Viborg Kommune

„Du skal være rummelig og god til at forklare – vi er mange forskellige.“
„Hvis jeg ikke forstår det på én måde, skal du have tid til at prøve på en anden.“
„Humor er vigtig i vores hverdag – og du skal kunne tage noget sjov.“

Sådan beskriver vores medarbejdere selv, hvad der betyder noget for dem i hverdagen. Nu søger vi en indsatsmedarbejder til montagen, der kan se sig selv i netop det.

Om stillingen

Montagen er en del af Beskyttet Beskæftigelse Nørremarken og er geografisk placeret på Nørremarksvej 19. Her arbejder borgere med forskellige forudsætninger i meningsfulde arbejdsopgaver med støtte. Vi har både borgere efter servicelovens §103 samt borgere i kortere forløb efter LAB-lovgivningen.

Vi søger en alsidig og relationsstærk indsatsmedarbejder til en 32 timers stilling, hvor du både arbejder i montagen og på Peak 12. Du skal kunne navigere i en hverdag, hvor pædagogiske hensyn, produktion og kundekrav går hånd i hånd.

Dine primære opgaver

Peak 12

Peak 12 er et samarbejde, hvor borgere klargør hotelværelser i faste rammer og med tydelig struktur. Du vil være fast tilknyttet opgaven to gange ugentligt.

• Understøtte borgerne i deres arbejdsopgaver
• Sikre balance mellem kundekrav, deadlines og individuelle hensyn
• Have overblik over opgaver, fremmøde, pauser og trivsel
• Indgå i dialog og koordinering omkring opgaven og dens udvikling

Montagen og øvrige opgaver

• Være kontaktperson for nogle af medarbejdere i beskyttet beskæftigelse. Herunder naturligvis også skriftlig og dokumentation i fagsystemet Nexus.
• Hjælpe med tekniske udfordringer, oplæring og struktur i hverdagen
• Indgå i borger- og kundekontakt
• Balancere pædagogiske udviklingsdialoger med kunder, der har deadlines

Vores arbejdsmiljø

Vores arbejdsmiljø bygger på adfærd, åbenhed, overbevisninger, holdninger og værdier. Vi arbejder modigt, lyttende og i dialog – med fokus på det, der er bedst for medarbejderne og dermed kerneopgaven.

Du bliver en del af et større fællesskab og samarbejde også udover montagen, hvor vi spiller hinanden gode, er nysgerrige på hinandens perspektiver og tager ansvar – også når noget er svært.

Vi forventer, at du

• Kan kommunikere på forskellige måder, da mennesker lærer forskelligt
• Har en positiv, anerkendende og rummelig tilgang til andre mennesker
• Har humor og bidrager til en tryg og meningsfuld hverdag
• Har teknisk snilde eller interesse for de tekniske opgaver
• Ser dig selv som en teamplayer og en del af noget større

Truckcertifikat er en fordel, men ikke et krav.

Arbejdstid og rammer

• Stillingen er på 32 timer pr. uge
• Forventede mødetider er primært mellem kl. 7.30–15.00
• Arbejdssted er både på Nørremarksvej (montagen) og på Peak 12

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med fokus på mennesker, udvikling og fællesskab
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, dialog og hjælpsomhed
• Mulighed for at bringe dine idéer, erfaringer og faglighed i spil

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principper i Viborg Kommune.

Ansættelse: 1. april eller 1. maj.

Ansøgningsfrist: 18. marts 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 24. marts 2026

Kontaktperson:

Lone Barrett – tlf. 87 87 45 29