Distriktsleder til distrikt Tjele
Vil du stå i spidsen for et engageret og dynamisk team og være med til at udvikle fremtidens hjemmepleje og hverdagsrehabilitering?
Distrikt Tjele søger en distriktsleder med tiltrædelse 1. januar 2026, og som brænder for tværfagligt samarbejde, sundhedsfaglig udvikling og værdibaseret ledelse.
Om jobbet
Som distriktsleder får du ansvar for ledelse af ca. 45 medarbejdere – social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og andre fagligheder – fordelt på dag- og aftenvagter. Du bliver leder for både teamlederen og medarbejdergruppen og får ansvar for økonomistyring, planlægning og udvikling af området. Distriktet har indmødested i Vammen på Pensionistgården og dækker både by og land. Du får mulighed for at arbejde med velfærdsteknologi, digitalisering og innovative løsninger, og du indgår i ledergruppen for Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering, hvor du bidrager til tværgående projekter og indsatser.
Om dig
Vi søger en engageret og beslutningskompetent leder med relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaring med ledelse – gerne med erfaring frai en politisk styret organisation. Du har fokus på samarbejde på tværs af fagområder, arbejder strategisk og har erfaring med økonomistyring og forandringsledelse. Du prioriterer et godt arbejdsmiljø, trivsel og dialog, og du arbejder værdibaseret med blik for relationer, humor og empati.
Om os
Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering består af ni distrikter og ca. 700 medarbejdere. Ledergruppen er udvidet til ni distriktsledere, og der er fokus på erfaringsudveksling og fælles udvikling. Du får reference til leder af Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering, Tanja Murphy, og indgår i et stærkt samarbejde med kolleger og tværgående projekter.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Læs mere om værdier og ledelsesgrundlag her.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest.
Samtaler
Første samtale afholdes den 6. november, og anden samtale afholdes den 20. november. Kandidater til anden samtale får udarbejdet personprofil og der skal afsætte tid til samtale om denne.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Har du spørgsmål, kontakt leder af hjemmeplejen Tanja Murphy på telefon 30 94 04 90.