Opnormering af sygeplejersker til distrikt Bjerringbro
Vi opnormerer i sygeplejen i Distrikt Bjerringbro og søger engagerede sygeplejersker til faste stillinger – heraf én med funktion som klinisk vejleder.
Vil du arbejde tæt på borgeren i eget hjem og være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab?
Hos os får du en hverdag med faglige udfordringer, medindflydelse og mulighed for at udvikle både din egen og andres faglighed.
Brænder du for at arbejde tæt sammen med borgere i deres eget hjem og indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde? Så har du nu mulighed for at blive vores nye kollega på et spændende ældreområde i udvikling.
Vi søger sygeplejersker, der trives med udfordringer, kan lide komplekse sygeplejefaglige opgaver og som samtidig har lyst til at bidrage til udviklingen af både egne og kollegers kompetencer.
Stillingen er med fastansættelse fra pr. 1. maj 2026, på 37 t/ugentligt eller efter aftale. Stillingen er i dagvagt og der arbejdes fast hver 4. weekend.
Om os
Hos os arbejder vi i borgernære teams og er i gang med at implementere selvstyrende teams i vores dagligdag. Vi er opdelt i tre grupper bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter og ufaglærte medarbejdere, som hver dækker deres område i distriktet. I teamet arbejder vi på tværs af faggrupper med fokus på at løse borgerens behov ud fra den rette faglighed og personlige kompetencer. Det betyder, at du som sygeplejerske både tager del i plejen og behandlingen af borgeren.
Vi har ugentlige tværfaglige møder med terapeuter og visitator, samt teammøder i de enkelte grupper. Derudover afholder vi læringsmøder hver tredje måned med både interne og eksterne undervisere.
Vores tilgang til borgeren er rehabiliterende – det borgeren selv kan, skal borgeren selv. Derfor arbejder vi også aktivt med velfærdsteknologi i både hjemmepleje og sygepleje. Vi anvender blandt andet skærmløsninger, hvor nogle borgere helt eller delvist modtager deres besøg via skærm eller mobiltelefon.
Vi har i henhold til sundhedsaftalen stort fokus på tidlig opsporing via TOBS og triagering. Hvert team afholder daglige tavle- og triagemøder med henblik på at forebygge sygdomsforværring og undgå unødige indlæggelser. Derudover har vi i øjeblikket stort fokus på implementeringen af den nye ældrelov i vores daglige praksis.
Vi dokumenterer i Nexus.
Vi tilbyder
- et stærkt tværfagligt samarbejde omkring borgeren
- spændende udfordringer i en varieret og udviklende hverdag
- god introduktion og imødekommende kolleger
- faglig sparring både monofagligt og tværfagligt
- mulighed for at arbejde med vejledning og kompetenceudvikling af elever og SOSU-personale
- medindflydelse og frihed under ansvar
- en arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø, hvor værdier som mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod vægtes højt
- ledelse tæt på hverdagen
Vi forventer, at du
- er uddannet sygeplejerske med høj faglighed og gerne klinisk erfaring
- gerne har erfaring med både somatiske og psykiatriske problemstillinger
- kan arbejde selvstændigt inden for eget kompetenceområde og træffe faglige beslutninger
- ser værdien i tværfagligt samarbejde til gavn for borgeren
- har lyst til at vejlede og undervise elever samt SOSU-personale og dermed bidrage aktivt til kompetenceudvikling
- samarbejder anerkendende med kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere
- tager ansvar både personligt og fagligt
- har et respektfuldt og positivt menneskesyn og arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på borgerens ressourcer
- ønsker at tage del i den digitale udvikling inden for pleje og omsorg
- har interesse for eller erfaring med vejledning af elever/studerende
- gerne har klinisk vejlederuddannelse eller har lyst til at tage den
- kan planlægge og understøtte gode læringsforløb i praksis i samarbejde med kolleger og ledelse
Hos os får du en hverdag tæt på borgeren i eget hjem og bliver en del af et stærkt tværfagligt samarbejde.
Du vil arbejde med komplekse sygeplejefaglige opgaver, rehabilitering og tidlig opsporing – i et område hvor faglig udvikling og nye måder at organisere arbejdet på er i fokus.
Hvis du motiveres af faglighed, ansvar og samarbejde – og måske også har lyst til at arbejde med vejledning og kompetenceudvikling – så vil vi meget gerne høre fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
forud for ansættelse, indhentes der straffeattest.
Samtaler
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 27. marts 2026.
Yderlige oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Tonje Fromreide på telefon 24 85 40 59, eller distriktsleder Lisa Klan på telefon 21 64 33 54.
Har vi vækket din interesse, så send os din ansøgning, så du har mulighed for at blive en del af vores fantastiske arbejdsplads. Du er også meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak og/eller en kop kaffe.