Teamleder til Distrikt Tjele
Brænder du for ledelse, udvikling og tværfagligt samarbejde i et landdistrikt?
Distrikt Tjele søger en engageret og erfaren teamleder med sygeplejefaglig baggrund til tiltrædelse pr. den 1. april 2026. Som teamleder bliver du en vigtig del af ledelsesteamet i Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering, hvor åbenhed, tillid og fælles sparring er fundamentet. Du får ansvar for både den faglige udvikling, driften og samarbejdet på tværs af fagområder, og du skal være med til at sikre høj kvalitet og bæredygtighed i indsatsen for borgerne i Viborg Kommune.
Om jobbet
Som teamleder i Distrikt Tjele får du medansvar for økonomistyring, personaleledelse og udvikling af både medarbejdere og teams. Du skal sikre, at medarbejderne har de rette faglige og personlige kompetencer til at løse opgaverne, og du får mulighed for at præge udviklingen af velfærdsteknologi og digitale løsninger – særligt med fokus på skærmopkald og innovative processer, der styrker nærhed og relationer i et stort geografisk område.
Du bliver medansvarlig for en medarbejdergruppe bestående af 48 dedikerede social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og andre fagligheder, fordelt på dag- og aftenvagter. Distriktet er organisatorisk opdelt i tre teams, og du bliver medleder af både dagteam og aftenteam.
Om dig
Vi søger en teamleder, der
- har sygeplejefaglig uddannelse og ledelseserfaring, gerne fra en politisk styret organisation
- er beslutningsdygtig, delegerende og involverende i sin ledelsesstil
- har stærke samarbejdsevner og kan bygge relationer både internt og eksternt
- har erfaring med økonomistyring og strategisk ledelse
- kan omsætte sundhedsfaglige, forebyggende og rehabiliterende indsatser til konkrete handlinger
- kommunikerer troværdigt, tillidsvækkende og loyalt
- har erfaring med forandringsledelse og kan skabe følgeskab ved nye tiltag
- arbejder værdibaseret og har blik for trivsel, arbejdsmiljø og mangfoldighed
- kan understøtte Viborg Kommunes personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale
Du trives med forandringsledelse og har lyst til at stå i spidsen for udviklingsprocesser i forbindelse med borgernære teams og den nye ældrelov. Du har et naturligt drive for velfærdsteknologi og digital udvikling og ser muligheder i at anvende nye løsninger, der kan understøtte både borgernes selvstændighed og medarbejdernes arbejdsmiljø.
Om os
Distrikt Tjele har indmødested i Vammen og dækker et stort landdistrikt med mangfoldige borgergrupper. Vi arbejder med fleksible arbejdstider og tilbyder fuldtid til alle medarbejdere, der ønsker det. Velfærdsteknologi og digitalisering er en naturlig del af opgaveløsningen, og vi har et særligt fokus på skærmopkald.
Du refererer til distriktsleder Louise Thygesen Bay og indgår i ledergruppen, hvor du også får ansvar for tværgående projekter.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Læs mere om vores værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist: mandag den 2. februar 2026
- samtale: torsdag den 5. februar 2026
- samtale: tirsdag den 24. februar 2026
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil, og der vil være interview med HR-konsulent.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
For yderligere information om jobbet som teamleder er du velkommen til at kontakte distriktsleder Louise Thygesen Bay på telefon 20 25 91 51.