Viborg Bibliotekerne søger en biblioteksmedarbejder til Team Logistik

Trives du med praktisk arbejde, og kan du lide at hjælpe og vejlede andre? Sætter du en ære i ordentlighed og struktur? - Så er det måske dig, vi leder efter.

Én af vores medarbejdere gennem mange går på pension, og vi leder nu efter hendes afløser. Team Logistik består af 8 medarbejdere, som engageret og servicebevidst arbejder med at sikre et effektivt materialeflow mellem Hovedbiblioteket og vores 9 lokalbiblioteker.

Hvem er vi?

Viborg Bibliotekerne har en solid tradition for at skabe og levere kultur, oplevelser og viden til borgerne i Viborg Kommune. Vi lægger stor vægt på at skabe rammerne for oplevelser, fællesskaber og viden – og det gør vi både gennem udlån af materialer samt et væld af kulturelle arrangementer og læringstilbud solidt baseret på vores læringsfundament og oplevelsesfundament. I alt er vi godt 43 ansatte fordelt på 3 teams. Du vil blive tilknyttet Team Logistik og får dér 7 fantastiske kolleger.

Dine arbejdsopgaver er bl.a.

• Materialehåndtering & materialepleje
  Fremfinding af bestilte materialer, klargøring, opsætning, oprydning i biblioteksrummet, sortering af bogvogne
• Publikumsbetjening i udlånet, på telefon og mail
  Være den gode vært og ambassadør, som hver dag giver bibliotekets brugere den optimale betjening, der kan spænde over alt fra hjælp til at finde den næste gode bog til brug af digitale tjenester eller formidling af vores mange tilbud
• Administrative opgaver i bibliotekssystemet
  Forskellige superbrugeropgaver som fx håndtering af erstatninger, påmindelser, brugeroprettelser mm

Din faglige profil

• Du er interesseret i kultur- og litteraturformidling og tilegner dig løbende ny viden om litteratur
• Du er bibliotekar, cand.scient.bibl. eller lignende
• Du har erfaring fra et folkebibliotek eller er nysgerrig på at lære formidlingsarbejdet
• Du har flair for IT

Dine personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du

• er systematisk og effektiv
• er ansvarlig, struktureret og har et godt ordensgen
• kan arbejde selvstændigt
• sætter pris på et fysisk arbejde, hvor det meste af arbejdsdagen foregår gående og stående
• er nærværende, engageret og proaktiv i de forskellige roller, som jobbet medfører
• er en opsøgende vært, som møder børn og voksne i øjenhøjde og er i stand til at sætte dig selv i spil, så brugerne mærker, at du gerne vil dem
• går på arbejde med en positiv, humørfyldt og engageret indstilling
• er serviceminded og en god ambassadør for biblioteket

Om Viborg Bibliotekerne

Viborg Bibliotekerne er en aktiv del af kulturlivet i Viborg Kommune. Vi har mange tværgående samarbejder med aktører inden for forskellige emner og sektorer f.eks.: sundhed, børnekultur, uddannelse, animation, borgerservice, sprogudvikling, digitalisering, events, teknologiforståelse m.v. Vi er et udviklingsorienteret bibliotek og ønsker på alle niveauer og parametre at være en professionel samarbejdspartner, både lokalt i Viborg samt nationalt. Alle ansatte i Viborg Bibliotekerne har derfor ’undrepligt’, der bedst kan beskrives som en professionel nysgerrighed, med gensidig tillid og lysten til at eksperimentere som fundament.

• Vi har engagerede medarbejdere, som arbejder tæt sammen, og som vil hinanden på tværs af teams og funktioner
• Vi arbejder bevidst med at give alle brugere det optimale møde med Viborg Bibliotekerne uanset sted, tidspunkt og anledning
• Vi arbejder med udgangspunkt i de dialogbaserede aftaler og konkrete toårige udviklingsmål for vores fælles arbejde
• Vi skaber rammerne for, at biblioteksbesøg er noget særligt for brugerne, fordi vi har fokus på brugernes behov, relationsskabelse og fællesskab

Om Viborg Kommune

Som medarbejder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftalen. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen her.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget Sammenhængsmodellen, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Viborg Kommune er en del af UNESCO Creative City.

Praktisk information om stillingen

Du skal være indstillet på vekslende arbejdstider. Ugentligt er der tale om 1-2 dage med brugerbetjening om aftenen samt fredag/lørdag hver 7. uge + en søndag pr. halvår. Du skal have kørekort og adgang til egen bil.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. marts 2026 eller efter nærmere aftale. Ansøgningsfrist: 8. januar 2026 kl. 23.59. I din ansøgning ser vi gerne, at du kommer med konkrete eksempler på, hvordan du vil bruge både dine faglige og personlige kompetencer i stillingen.

Samtaler afholdes i uge tre og fire. Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil skulle udarbejde en samarbejdsprofil samt komme med løsningsforslag til en case.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Yderligere information:

Vil du vide mere om jobbet eller om os, er du velkommen til at kontakte:

Administrationsleder, Thomas Ravn Jakobsen, tlf. 25 38 59 27