Skoleleder til Vestre Skole
Vi søger en skoleleder, der sammen med bestyrelse, ledelsesteam og personale har lyst til en særlig ledelsesopgave – at videreudvikle Vestre Skole med blik for kompleksitet og vores fælles mål.
Vi søger en ny skoleleder pr. 1. oktober 2026 til at lede en større byskole i hjertet af Viborg med ca. 500 elever, 44 medarbejdere og et ledelsesteam med 3 pædagogiske ledere. Stillingen indebærer overordnet ledelse, samarbejde i et ledelsesteam og profilering af skolens pædagogiske udvikling. Du vil spille en central rolle i forhold til at fortsætte og styrke Vestre Skoles profil som attraktiv skole for distriktets familier.
Om dig
Vi søger en person med relevant ledelseserfaring og lederuddannelse. Du skal have økonomisk og administrativ forståelse, erfaring og indsigt i skoleområdet, have samarbejde og inddragelse som præference, når opgaverne skal løses. Vi søger en anerkendende person med et smittende engagement, der kan motivere andre, og som er robust og har begge ben på jorden en travl hverdag. En god portion humor er også værdsat både i med- og modvindstider.
Om os
Vestre Skole er en af Viborg kommunes byskoler. Du træder ind på en skole, der emmer af mangfoldighed og fordrer kreativitet og fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi har stort fokus på samarbejde omkring pædagogisk og didaktisk udvikling af skolen under overskriften at have alle i skole. Vi er optaget af samarbejde, professionalisme og nysgerrighed på egen praksis. Værdierne fællesskab og nærvær er centrale i vores tilgang til både børn og voksne i og omkring skolen.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen Vores værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale - Viborg Kommune
I Børn og Unge arbejder vi sammen frem mod visionen om At børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv. Dette gøres med udgangspunkt i fælles børnesyn, forældresyn, læringssyn og samarbejdssyn og vores foretrukne praksis under overskriften Forskellige i Fællesskab
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen
Skolechef i Viborg Kommune, Hasse Valdemar Mortensen, kan kontaktes for uddybende oplysninger om stillingen på telefon 87 87 10 50 (send en sms hvis den ikke bliver taget, så ringer vi tilbage)
For rundvisning på skolen kan du kontakte en af skolens pædagogiske ledere Celina Coles Aakjær på telefon 21 25 83 55 eller Gitte Elsborg på telefon 20 68 62 94.
Ansættelse
Du skal tiltræde den 1. oktober 2026.
Forud for ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL
Ansættelsesproces
Ansøgningsfrist er tirsdag den 11. august 2026 kl. 23.59.
1. samtale afholdes tirsdag den 18. august 2026 og 2. samtale afholdes tirsdag den 25. august 2026.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling mellem de to samtaler.