Socialpsykiatrisk medarbejder til Botilbuddet Søhuset

Om Søhuset

Botilbuddet Søhuset er et døgndækket tilbud under Viborg Kommune for borgere over 18 år med psykiske funktionsnedsættelser. Borgerne bor i egne lejligheder efter almenboliglovens § 105, stk. 2 og modtager støtte efter servicelovens §§ 83 og 85.

Indsatsen er psykosocial rehabiliterende og har et tydeligt recovery fokus.

Om jobbet

Som socialpsykiatrisk medarbejder i Søhuset bliver du en del af en arbejdsplads, hvor relationer, faglighed og samarbejde er centrale. Arbejdet foregår i borgernes eget hjem og handler både om at støtte i det konkrete hverdagsliv og om at skabe tillid, tryghed og udvikling over tid.

Vi lægger vægt på en respektfuld og anerkendende tilgang, hvor borgerne mødes som mennesker med ressourcer og potentiale. Samtidig arbejder vi inden for tydelige rammer og fælles faglig retning, så både borgere og medarbejdere oplever forudsigelighed og kvalitet i indsatsen.

Dine opgaver

• relations- og kontaktpersonsarbejde med borgere

• støtte til daglig livsførelse med afsæt i borgernes handleplaner og individuelle mål

• dokumentation og faglig opfølgning i Nexus

• deltagelse i planlagte aktiviteter samt fagligt skøn ift. at igangsætte meningsfulde aktiviteter i hverdagen

Medicinhåndtering

Arbejdet i Søhuset indebærer opgaver relateret til medicin.

Det er derfor et krav, at du

• har medicinkursus, eller

• har interesse for og er indstillet på at gennemføre medicinkursus efter ansættelse

Vi forventer, at du

• har relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse

• kan arbejde professionelt og roligt i følelsesmæssigt krævende situationer

• har forståelse for arbejdet i borgernes eget hjem

• trives i samarbejde og bidrager positivt til fælles faglighed og arbejdsmiljø

• er indstillet på at arbejde i skiftende vagter, herunder længere vagter og nattevagter

• arbejder i et fast rul med arbejde hver 3. weekend

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med fokus på nærvær og faglig sparring og et kollegialt fællesskab, hvor man løfter opgaven sammen

• ekstern supervision

• introduktion og oplæring, herunder i medicinhåndtering

• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel i borgernes hverdag

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Løn og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst.

Samtaler

Vi glæder os til at møde dig! Samtaler forventes afholdt onsdag d. 23. september 2026

Forventet opstart den 1. november 2026.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål eller vil du gerne vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Christina B. Nielsen på telefon 23 25 94 75, hverdage mellem kl. 08.00-16.00.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og lære dig at kende!