Social- og/eller sundhedsfaglig profil søges til Team Brobyggerne

Vil du være med til at forebygge ensomhed blandt ældre borgere og bygge bro til fællesskaber og aktivitet - samt samskabe meningsfulde dage med Viborg Kommunes borgere?

Aktivitet og Udvikling i Viborg Kommune søger en engageret og relationsstærk kollega til Team Brobyggerne.

Om Team Brobyggerne

Brobyggerne arbejder målrettet med ensomhedsforebyggelse blandt hjemmeboende ældre borgere over 67 år, som modtager hjemmepleje.

Mange borgere oplever perioder med ensomhed, tab af netværk eller manglende tilknytning til fællesskaber. Selv om ensomhed i kortere perioder er en naturlig del af livet, kan langvarig ensomhed føre til mistrivsel og nedsat livskvalitet. Derfor arbejder vi med at identificere social, emotionel og eksistentiel ensomhed og understøtte borgernes mulighed for selvbestemmelse, meningsfuldhed og mestring af eget liv.

Efter henvisning fra samarbejdspartnere kontakter vi borgeren og tilrettelægger i tæt samarbejde med den enkelte borger et individuelt forløb. Indsatserne kan blandt andet bestå af:

• samtaler med fokus på motivation, mestring og deltagelse
• støtte til at genopbygge eller etablere sociale relationer
• brobygning til lokale fællesskaber, aktiviteter og frivillige tilbud
• formidling af kontakt til relevante samarbejdspartnere
• sparring og vejledning til borgere, pårørende og samarbejdspartnere omkring ensomhed

Målet er altid at styrke borgerens mulighed for deltagelse, selvbestemmelse og oplevelse af tilhørsforhold.

Team Brobyggerne består af 4 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Vi vægter samarbejde, humor, faglig nysgerrighed og hjælper hinanden i opgaveløsningen.

Om Aktivitet og Udvikling

Aktivitet og Udvikling er en afdeling under Sundhed i Viborg Kommune med cirka 40 medarbejdere fordelt på seks teams.

Vi arbejder med både visiterede og ikke-visiterede aktivitetstilbud efter Servicelovens og Ældrelovens §6, §16, §79 og §84 og tilbyder støttende indsatser til hjemmeboende borgere over 67 år.

Vores fælles faglige fundament er KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis), og vi arbejder med en rehabiliterende tilgang, hvor borgerens ressourcer, ønsker og muligheder er omdrejningspunktet for indsatsen.

Vi lægger vægt på høj faglighed, tværfagligt samarbejde, udvikling og et stærkt arbejdsmiljø præget af tillid, humor og engagement.

Dine opgaver

Som medarbejder i Team Brobyggerne bliver dine primære opgaver blandt andet:

• at etablere udviklende relationer til borgere
• at afdække borgerens ressourcer, ønsker og deltagelsesmuligheder
• at planlægge og gennemføre individuelle forløb med fokus på ensomhedsforebyggelse
• at understøtte borgerens mestring og deltagelse i hverdagsliv og fællesskaber
• at skabe bro til aktiviteter, netværk og civilsamfundstilbud
• at samarbejde tæt med hjemmepleje, visitation, frivillige organisationer og øvrige relevante samarbejdspartnere
• at dokumentere indsatser og forløb i Nexus
• at bidrage til faglig udvikling og tværfaglig sparring i teamet

Vi søger dig, som

• har en social- og/eller sundhedsfaglig baggrund
  Vi forestiller os, at du f.eks. er ergoterapeut, sygeplejerske, pædagog, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• har stærke relationskompetencer, evner at tage ansvar for relationen samt skabe tillid og motivation
• trives med både selvstændigt arbejde og tæt tværfagligt teamsamarbejde
• er udviklings- og løsningsorienteret
• kan navigere i en hverdag med mange samarbejdsflader
• arbejder rehabiliterende og personcentreret
• har kendskab til eller interesse for KRAP
• kan synliggøre og anvende din faglighed i samarbejdet om ensomhedsforebyggelse
• brænder for formidling af og sparring omkring arbejdet med ensomhed
• har gode IT-kompetencer og ser dokumentation som en naturlig del af arbejdet
• har kørekort og egen bil til rådighed
• kan identificere dig med Viborg Kommunes værdier: Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed og Mod

Vi tilbyder

• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for borgere, der oplever ensomhed
• en arbejdsplads med høj faglighed, engagement og humor
• stor grad af selvstændighed og mulighed for at planlægge egen arbejdsdag
• tæt samarbejde med dygtige og engagerede kolleger
• løbende faglig sparring og kompetenceudvikling
• mulighed for at præge udviklingen af indsatsen på området
• en arbejdsplads, hvor relationer, faglig kvalitet og arbejdsmiljø prioriteres højt

Praktiske oplysninger

• 37 timer ugentligt (eventuelt mulighed for andet timetal efter aftale)
• tiltrædelse: den 1. oktober eller efter aftale
• primær arbejdstid på hverdage mellem kl. 08.00 og 16.00, dog kan der forekomme aften og weekendarbejde

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Brobygger, Else Marie Carlsen på telefon 41 71 92 61

Brobygger, Marianne Konnerup på telefon 23 81 16 74

Afdelingsleder, Daniel Busk på telefon 21 82 43 97

Løn og ansættelsesforhold

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Der vil ved ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Samtaler

Forventes afholdt den 28. august mellem kl. 08.00-12.00