Jobindsatsmedarbejder til Jobigen Viborg

Jobindsatsmedarbejdere til Jobigen Viborg

Vil du facilitere udvikling, håb og progression for borgere på vej mod job eller uddannelse?

Vi søger to engagerede jobindsatsmedarbejdere til vores afdeling Job & Kompetence i Jobigen Viborg:

• 1 fast stilling på 37 timer
• 1 barselsvikariat på 37 timer af et års varighed

Stillingerne er tilknyttet vores LAB-tilbud Jobstart og A-sporet, som begge arbejder med borgere, der oplever barrierer i forhold til arbejdsmarkedet på grund af neurodivergens og/eller psykiske og sociale udfordringer.

Vi søger ikke traditionelle underviser, men fagpersoner, som kan skabe trygge udviklingsrum, facilitere læring og refleksion og omsætte borgernes egne erfaringer, ressourcer og håb til konkrete skridt mod job eller uddannelse.

Om opgaven

Som jobindsatsmedarbejder bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe progression for borgere med autisme, ADHD samt psykiske og sociale udfordringer.

Du vil arbejde med små holdforløb, individuelle samtaler og tæt tværfagligt samarbejde omkring borgerens mål og delmål.

Vores udgangspunkt er, at mennesker udvikler sig bedst gennem meningsfulde fællesskaber, deltagelse og erfaringer. Derfor arbejder vi ikke ud fra klassisk tavleundervisning, men gennem facilitering, dialog, øvelser, træning, refleksion og afprøvning af nye strategier.

Dine opgaver

Du vil blandt andet:

• Facilitere holdforløb med mindre grupper af borgere
• Planlægge og gennemføre udviklende lærings- og refleksionsprocesser
• Understøtte borgernes arbejde med mål, delmål og progression
• Gennemføre coachende og motiverende samtaler
• Bidrage med psykoedukative elementer om relevante temaer, der relaterer sig til målgrupperne
• Udarbejde samarbejdsaftaler, evalueringer samt nødvendig dokumentation
• Indgå i tæt samarbejde med jobrådgivere og øvrige samarbejdspartnere

Vi forestiller os, at du

• Har stærke faciliteringskompetencer og erfaring med at arbejde med grupper og processer
• Har viden om og erfaring med borgere med autisme, ADHD, psykiske og sociale udfordringer
• Evner at skabe trygge rammer, hvor deltagere aktivt bidrager med egne erfaringer og perspektiver
• Kan arbejde coachende, anerkendende og ressourceorienteret
• Er nysgerrig på menneskers motivation, håb og udviklingsmuligheder
• Har mod til at afprøve nye metoder og tænke kreativt i opgaveløsningen
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Er struktureret og kan dokumentere præcist og meningsfuldt

Vi lægger særligt vægt på

At du kan facilitere læring og udvikling frem for traditionel undervisning.

Hos os får du

• Et fagligt stærkt og engageret team
• Høj grad af faglig sparring og metodeudvikling
• En kultur præget af tillid, feedback og psykologisk tryghed
• Mulighed for at præge og udvikle indsatserne
• En arbejdsplads med humor, nærvær og fokus på fællesskab
• Løn efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn

Om Jobigen Viborg

Job & Kompetence, Jobigen er en del af arbejdsmarkedsområdet i Viborg Kommune. Vi arbejder hver dag for at støtte ledige og sygemeldte borgere på vejen mod job og uddannelse.

Vi arbejder med afsæt i Viborg-modellen, hvor kvalitet, sammenhæng og borgerinddragelse er centrale elementer i beskæftigelsesindsatsen. Samtidig tager vores tilgang afsæt i Vitaliseringsmodellen med fokus på autonomi, kompetence og tilknytning som grundlag for motivation, trivsel og udvikling.

Vi arbejder desuden ud fra Viborg Kommunes værdier om mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod.

Yderligere oplysninger

Alle ansatte i Viborg Kommune har røgfri arbejdstid.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Jette Fisker på telefon 87 87 45 19.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 25. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 27. august

Tiltrædelse: 1. oktober 2026