Aktivitetsmedarbejder søges til Botilbuddet Søbo

Brænder du for at skabe aktiviteter, fællesskab og gode øjeblikke for mennesker med psykosociale udfordringer? Så er det måske dig, vi søger!

Stillingen: 37 timer ugentligt med skiftende dag-, aften- og weekendarbejde.

Vi søger en engageret og kreativ aktivitetsmedarbejder, der vil skabe meningsfulde aktiviteter sammen med vores beboere i fælleslejligheden på Søbo.

Hvem er vi?

Søbo er et socialpsykiatrisk botilbud uden døgndækning, hvor fællesskab og recovery er i centrum. Vi støtter beboerne i at skabe en meningsfuld og selvstændig hverdag. Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team, hvor vi hjælper hinanden, deler ideer og sammen skaber gode rammer for beboerne.

Dine opgaver

• planlægge og gennemføre meningsfulde aktiviteter individuelt og i grupper
• tage udgangspunkt i beboernes ønsker, interesser og behov
• motivere og støtte beboerne i at deltage i fællesskabet
• skabe et trygt og inkluderende miljø
• samarbejde tværfagligt om trivsel, udvikling og individuelle mål
• dokumentere aktiviteter og beboernes deltagelse og udvikling
• bidrage med nye ideer til udvikling af aktiviteter og fællesskaber

Vi søger dig, der

• er kreativ, initiativrig og fuld af gode ideer
• er god til at skabe relationer og møde mennesker med respekt og nærvær
• er empatisk, tålmodig og rummelig
• kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et team
• har lyst til at skabe aktiviteter, som beboerne har lyst til at være en del af
• har psykiatrisk erfaring, da det er et krav

Vi tilbyder

• en meningsfuld stilling med mulighed for faglig og personlig udvikling
• et engageret og støttende arbejdsfællesskab
• ekstern supervision og faglig sparring
• en varieret hverdag, hvor ingen dage er ens

Praktisk information

Ansøgningsfrist mandag den 14. september 2026.

Samtaler afholdes onsdag den 16. september 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Der indhentes referencer og straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?

Kontakt afdelingsleder Kavitha Mathi på hverdage mellem kl. 08.00–16.00 på telefon 23 27 24 08.