Kombineret stilling som Fremskudt kommunal medarbejder til Headspace samt Fraværskonsulent

Spændende kombineret stilling som Fremskudt kommunal medarbejder til Headspace samt Fraværskonsulent

Brænder du for at arbejde med forebyggelse og har du stærke relations- og formidlingskompetencer, så er det måske dig, vi mangler i Viborg Kommune.

Der er tale om en delt stilling, hvor du skal varetage en funktion som ”Fremskudt kommunal medarbejder til Headspace” 15 timer om ugen. Derudover vil du få opgaver som fraværskonsulent, hvor du i samarbejde med andre faggrupper (PPL, sundhedsplejen, fremskudte socialrådgivere mm) skal understøtte kommunens folkeskoler i arbejdet med at højne børns fremmøde og tilknytning til deres lokale skole.

Du vil organisatorisk blive tilknyttet vores lettilgængelige behandlingstilbud ”Sammen om Trivsel”, som varetager indsatser for børn og unge i begyndende mistrivsel. Fysisk befinder vi os på Vævervej sammen med PPL.

Funktionen som fremskudt kommunal medarbejder er ny, da Headspace og Viborg kommune indgår et samarbejde med opstart 1. november 2026. Headspace er et åbent anonymt tilbud til børn og unge i alderen 12-25 år og vil fysisk være forankret i De Frivilliges Hus – Stationen.

Stillingen vil være med opstart 1. november og er som udgangspunkt på 30 timer.

Om stillingen

Da der er tale om en ny funktion, skal du være indstillet på at være med til at udvikle mens du drifter.

Som fremskudt medarbejder skal du ikke udøve behandling i Headspace, men fungere som brobygger og ”systemoversætter”; for både familier samt de ansatte/frivillige.

Du skal være med til at sikre koordination mellem Headspace og kommunen; herunder hurtig henvisning til børn og unge til relevante indsatser, hvilket kræver et bredt kendskab til kommunens tilbud til målgruppen

Formålet med funktionen og samarbejdet er at gøre kommunen mere sammenhængende, så den unge ikke tabes i overgange.

De 15 timer ugentligt skal foregå inden for Headspace åbningstid, som vil være 3 dage om ugen fra kl. 12-18; og mindst én dag til lukketid. Læset mere i ”Funktionsbeskrivelse for Fremskudt kommunal medarbejder i Headspace”.

De resterende timer vil du blive tilknyttet vores ”Sammen om Trivsel”, hvor de 2 andre fraværskonsulenter er organiseret.

Samtidig vil du blive del af en større personalegruppe og et hus, hvor hele PPL er placeret.

Som fraværskonsulent vil dine opgaver være mangeartede – alt efter hvad situationen kalder på. Det vil altid være i samarbejde med den lokale folkeskole og med inddragelse af barn, forældre og netværk. Aftalerne vil tage udgangspunkt i en fælles analyse i Den Tværfaglige Model, som er den samarbejdsstruktur, vi arbejder med i B&U.

Det er væsentligt, at du har forståelse for og erfaring med, hvordan vi skal forstå og arbejde med skolefravær og at du har fokus på at arbejde inddragende.

Din funktion vil naturligvis være meget udkørende, så Viborgs folkeskoler kan få gavn af vores understøttelse med at arbejde med øget fremmøde.

PPL består af 4 faggrupper; psykologer, logopæder, læringskonsulenter og fysio-/ergoterapeuter. Vi er organiseret i fagteams, men vægter det tværprofessionelle samarbejde højt, både i det konkrete arbejde med dagtilbud og skoler og i udvikling af vores egen organisation og praksis. Der er fokus på tidlige og forebyggende indsatser og udvikling af bæredygtige læringsfællesskaber samt at sikre sammenhæng i opgaveløsningen til gavn for det enkelte barn, den unge og familien.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte:

• Dialog og koordinering mellem kommunen og Headspace.
• Sparring til ansatte og frivillige i Headspace
• Understøtte god frivilligkultur
• Indgå i et team, der sammen varetager opgaver vedrørende fravær
• Understøttelse af personale på skolerne i form af konsulentfunktion, afholdelse af oplæg for medarbejdere mm.
• Deltagelse i samarbejdsmøder med børn og forældre
• Bygge bro mellem skole og hjem
• Tværfagligt samarbejde på individ- og gruppeniveau

Om dig

Vi forventer, at du:

• har et bredt kendskab til kommunens tilbud til børn og unge
• kan arbejde selvstændigt og strukturere egen tid og opgaver
• har stærke relationskompetencer og kan samarbejde på alle niveauer
• har gode kommunikationsevner
• besidder en høj grad af nysgerrighed, evner at reflektere og forstyrre tilpas
• har lyst til at have en konsulterende og rådgivende funktion
• kan varetage en faciliterende rolle – eksempelvis som procesleder på møder
• har et ressourceorienteret og løsningsfokuseret mindset
• er omstillingsparat

Vi tilbyder

• En mulighed for at præge og udvikle stillingen hen ad vejen
• Et tværprofessionelt miljø, hvor du kommer til at samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer i Viborg Kommune
• En arbejdsplads, der har fokus på et godt arbejdsmiljø, MED-ledelse og høj faglighed samt tydelig og nærværende ledelse
• En kultur, hvor det er en selvfølge at sparre, bede om hjælp, vidensdele og give feedback
• Et spændende arbejdsfelt med en høj grad af frihed under ansvar
• Et job hvor du kan være med til at gøre en forskel for Viborgs børn, unge og familier

Løn- og ansættelsesforhold:

I henhold til gældende overenskomst og principperne om ny løn. Der indhentes børneattest og straffeattest som led i ansættelsesforløbet. Din arbejdsplads vil være på Vævervej 10D samt De Frivilliges Hus.

Yderligere oplysninger:

Hvis du vil høre mere om stillingen og organiseringen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Raaby på 87874335.

Ansøgningen fremsendes senest d. 14.september. Samtaler forventes afholdt d. 21. september.