Aktivitetsmedarbejder til demensafsnit

Plejecenter Skovvænget søger en engageret og fagligt stærk aktivitetsmedarbejder til vores demensafsnit. Stillingen er på 8–12 timer om ugen og er oplagt for dig, der brænder for at skabe meningsfulde, trygge og strukturerede aktiviteter for mennesker med demens.

Om stillingen

Som aktivitetsmedarbejder bliver du en vigtig del af hverdagen for vores beboere. Du vil stå for både fælles aktiviteter og solo-aktiviteter, alt efter beboernes behov, dagsform og interesser. Aktiviteterne kan spænde bredt — fra musik, bevægelse og kreative stunder til sansestimulering, små gåture eller rolige samtaler.

Du vil også have en koordinerende rolle i forhold til vores frivillige samarbejdspartnere, herunder kontakt, planlægning og opfølgning på aktiviteter, der involverer frivillige.

Derudover indgår lette administrative opgaver, fx planlægning, dokumentation og koordinering med kolleger.

Stillingen indebærer fremmøde i ydertimerne, og der kan forekomme enkelte weekendaktiviteter.

Du skal være indstillet på et tæt samarbejde med husets øvrige aktivitets medarbejdere fra det almene afsnit.

Vi søger dig, der

• har interesse for eller erfaring med demensområdet
• du må gerne have en sundhedsfaglig baggrund
• arbejder struktureret og kan skabe ro og overblik i aktiviteterne
• er nærværende, tålmodig og god til at aflæse beboernes behov
• kan samarbejde og kommunikere respektfuldt med både kolleger og frivillige
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for planlægning og opfølgning
• bidrager til den faglige kvalitet i vores aktivitetsarbejde sammen med de øvrige aktivitetsmedarbejdere der er på Skovvænget

Vi tilbyder

• en meningsfuld rolle, hvor du gør en konkret forskel for beboernes trivsel
• et fagligt stærkt miljø med fokus på struktur, kvalitet og samarbejde
• mulighed for at præge aktivitetsindholdet og bringe dine egne idéer i spil
• et kollegialt fællesskab, hvor humor, omsorg og faglighed går hånd i hånd

Praktisk information

Stillingen er på 8–12 timer pr. uge. Tiltrædelse efter aftale.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerleder Susanne Persson på telefon 87 87 61 71 eller teamleder Anja Sørensen 87 87 61 72

Samtaler

Der vil blive afholdt løbende samtaler

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse den 1. januar 2027.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL

Der vil ved ansættelsen blive indhentet straffeattest.