Beskæftigelsesfaglig medarbejder til Job og Integration

Er du klar til at understøtte vejen i job hos nyankomne udlændige gennem en helhedsorienteret indsats i et tæt samarbejde med borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere?

I Jobcenter Viborg søger vi en engageret og alsidig beskæftigelsesfaglig medarbejder til Team Job og integration. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang med aktiv borgerinddragelse, hvor vi bringer fire vigtige roller i spil: myndighedsrollen, virksomhedsrollen, samtale-/coachrollen og mentorrollen. Gennem tæt kontakt med både borgere og virksomheder, støtter vi borgerne bedst muligt på deres vej til arbejdsmarkedet.

Vores kerneydelse:

Vi har til opgave at understøtte integrationen hos de udlændinge der kommer til kommunen. Dette indebærer, at vi bidrager ind i at nyankomne udlændinge hurtigst muligt bliver selvforsørgende gennem beskæftigelse og bibringer den enkelte udlænding en forståelse for det danske samfunds grundlæggende værdier og normer. Derudover understøtter vi, at nyankomne udlændinge sikres mulighed for deltagelse på lige fod med andre borgere i samfundets politiske, økonomiske, arbejdsmæssige, sociale, religiøse og kulturelle liv.

Denne kerneopgave løser vi gennem ”Viborgmodellen” - en metode, hvor tæt dialog med borgeren er i centrum, og hvor vi sammen udarbejder en konkret plan for vejen til arbejdsmarkedet.

I Viborg Kommune har vi en høj borgertilfredshed, og vi arbejder hver dag for at fastholde og styrke den. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer, værdier, behov og mål skaber vi tydelige og sammenhængende planer for varig beskæftigelse og størst mulig selvforsørgelse. Vores tilgang bygger på høj faglighed inden for de givne rammer og en klar forståelse af borgerens individuelle ønsker og mål.

Om stillingen:

Som beskæftigelsesfaglig medarbejder i Team Job og integration vil du have en central rolle i både myndighedsopgaver, mentorfunktionen og den virksomhedsrettede indsats. Du vil understøtte borgerens vej til beskæftigelse gennem en kombination af faglig rådgivning, jobrettede indsatser og tæt samarbejde med virksomheder/jobkonsulenter. Vi vægter god beskæftigelsesfaglighed højt – herunder en solid viden om arbejdsmarkedet samt evnen til at afdække ressourcer og identificere barriere for job. Stillingen kræver også, at du kan arbejde med lovgivning samt balancere administrative krav.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

Primær ansvarlig for borgernes forløb herunder varetagelse af sagsbehandling og myndighedsopgaver i relation til integrationslovgivningen, lov om aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik.

• Afdækning af borgerens kompetencer, ressourcer og eventuelle barrierer, som kan stå i vejen for job
• Understøttelse af borgerens udvikling igennem processen mod job
• Aktiv deltagelse i kollegial og ledelsesmæssig sparring. Vi prioriterer vidensdeling og sparring som væsentlige elementer for både individuel og fælles udvikling for at skabe de bedst mulige løsninger for borgerne og kvalitet i arbejdet
• Samarbejde på tværs af organisationen og med mange forskellige samarbejdspartnere
• Digitalisering - herunder at en del af dine samtaler holdes digitalt (som videomøde) - Dette giver mulighed fleksibilitet for borgeren, virksomhed, samarbejdspartnere.

Vi ser gerne at du har en uddannelse som socialrådgiver eller anden relevant socialfaglig baggrund, der danner et solidt fundament for den faglighed, du skal bruge som beskæftigelsesfaglig medarbejder. Dine erfaringer og personlige kompetencer vægtes også højt.  Det er afgørende, at du har evnen til at identificere muligheder i forhold til at kombinere borgerens ressourcer med jobfunktioner på arbejdsmarkedet i dialogen med borgeren, jobkonsulenter og i mødet med virksomhederne. Du er en teamspiller, som trives i et miljø, hvor sparring og vidensdeling med både kolleger og ledelse er en naturlig del i af hverdagen.

Vi leder efter en profil med stærk beskæftigelsesfaglighed, et højt kvalitetsniveau i arbejdet og en oprigtig passion for borgerinddragelse. Du skal kunne skifte mellem forskellige roller ud fra borgerens behov og have motivationen til at arbejde helhedsorienteret for at understøtte borgerens vej ud i selvforsørgelse.

Du er den rette, hvis du:

• Har erfaring med beskæftigelsesrettede indsatser og kendskab til arbejdsmarkedet.
• Er en stærk formidler, som skaber tillid og tryghed hos borgerne og opbygger relationer, der understøtter udvikling og progression mod job.
• Trives i en rolle, hvor du arbejder tæt sammen med både borgere, virksomheder, kolleger og ledelse.
• Er kvalitetsbevidst og løser myndighedsopgaver med forståelse for lovgivningen og altid med øje for den bedste løsning inden for de gældende rammer.

Om arbejdspladsen:

Team Job og integration er fysisk placeret på Viborg rådhus, Prinsens Allé 5 8800 Viborg. Vi arbejder i storrumskontor, og dette giver adgang til kollegial-/ledelsessparring sparring løbende igennem arbejdsdagen. Teamet består aktuelt af 13 beskæftigelsesfaglige medarbejdere, 1 fagspecialist, 1 boligmedarbejder og 1 tolk. Vi vægter at et godt kolligalt sammenhold og bidrager hver især til at opretholde en fælles arbejdsglæde, hvor vi understøtter hinanden på tværs i teamet.

Vi tilbyder dig:

• Et introduktionsprogram samt løbende støtte og oplæring i jobbet
• En arbejdsplads, der værdsætter og aktivt bruger hver enkelt medarbejders kompetencer, så du kan bringe din viden og erfaring i spil
• Et team, der værdsætter et godt arbejdsmiljø, hvor vi tror på, at hyggelige stunder med kolleger er vigtige.
• Mulighed for at arbejde i et støttende fagligt miljø, hvor du har mulighed for at udvikle og implementere nye løsninger til gavn for borgerne
• Gode og engagerede kolleger og ledelse tæt på, hvor feedback fra både kolleger og ledelse er en integreret del af det dagligt arbejde
• Mulighed for fleksibilitet i dagligdagen

Stillingen er på fuld tid.

Du skal være i besiddelse af kørekort. Der er i Viborg Kommune tjenestebiler til rådighed, men i særlige tilfælde vil der kunne anvendes egen bil.

Løn og ansættelsesvilkår bliver fastsat efter gældende overenskomst, stillingens funktioner og dine kvalifikationer.

Ansøgningsfrist mandag den 17. marts 2025 og samtaler afholdes mandag den 24. marts 2025.

Ansættelse snarest eller senest pr. 1. maj 2025.

Ved behov for yderligere information er du meget velkommen til at kontakte leder Maria Dahl på tlf. 87874731 eller fagspecialist Camilla Friis på tlf. 87874722.

Vi ser frem til at høre fra dig og modtage din ansøgning!