Viborg Kommunes værdier for ledelse og samarbejde
Fundamentet for vores daglige arbejde er værdierne, vores ledelsesgrundlag, den lokale MED-aftale og byrådets sammenhængsmodel. De fire centrale værdier i vores værdisæt er:
- Mangfoldighed
- Ordentlighed
- Dygtighed
- Mod
De fire værdier er dem, vi står på - og tror på - i dagligdagen. De er vores guide, når vi arbejder med ledelse og samarbejde på de enkelte arbejdspladser - og på tværs af organisationen.
Ud over de regler, der er fastsat ved lov eller overenskomst, har vi derfor kun meget få regler, som gælder for alle. Læs mere om vores værdier i ledelsesgrundlaget og den lokale MED-aftale
Vores model
Byrådets overordnede redskab til styring af Viborg Kommune hedder Sammenhængsmodellen.Den har fem temaer:
- Bæredygtighed
- Vækst og socialt ansvar
- Sundhed
- Læring og Uddannelse
- Oplevelser og fællesskaber
Under hvert af de fem temaer er der formuleret konkrete mål, som skal skabe værdi for borgerne og sætte retning for kommunens arbejde.