Millionbevilling skal give mere hjemlige rammer til socialt udsatte i Karup

Pleje- og omsorgscenter Åbrinken i Karup har netop fået bevilget 1,8 mio. kroner fra Social- og Boligstyrelsen til et nyt projekt, der skal skabe mere trygge og hjemlige rammer for nogle af kommunens mest udsatte borgere. Pengene skal bruges i afdelingen Grøften, hvor beboere med langvarigt alkoholmisbrug bor – ofte med både fysiske, psykiske og kognitive senfølger. Op til 16 beboere vil løbende kunne indgå i projektet.

Bevillingen vækker glæde politisk, fordi den giver mulighed for at gøre en konkret forskel for en gruppe borgere, som ofte har komplekse behov.

- Det her er et rigtig vigtigt projekt. Vi taler om mennesker, som har haft et hårdt liv, og som har brug for rammer, der giver ro, værdighed og mulighed for fællesskab. Med bevillingen kan vi skabe omgivelser, der passer bedre til deres behov og giver dem en mere tryg hverdag, siger Johannes Vesterby, formand for Ældre- og aktivitetsudvalget i Viborg Kommune.

Gode stunder i hverdagen

Målet med projektet er at gøre fællesarealerne mere indbydende og overskuelige, så flere beboere får lyst til at deltage i måltider og samvær. I dag vælger nogle at blive på værelset, fordi fællesrummene opleves som urolige eller for institutionsprægede.

- De fysiske rammer betyder mere, end man måske lige tror. Når der er ro, varme og genkendelighed, giver det bedre forudsætninger for tryghed, værdighed og små gode stunder i hverdagen, siger Lone Hermansen, leder af pleje- og omsorgscenter Åbrinken.

Nye fællesrum tæt på køkkenet

Med bevillingen kan Grøften indrettes på en ny måde, så spisesituationen flyttes tættere på køkkenet, og der etableres mindre spise- og opholdsmiljøer til små grupper. Gangarealerne skal samtidig gøres varmere og mindre institutionsprægede med fokus på farver, belysning, akustik og møbler.

Beboerne bliver inddraget i valg af indretning og i små hverdagsopgaver som borddækning, kaffebrygning og valg af musik. Det skal give mere ejerskab og gøre fællesrummene til steder, de har lyst til at opholde sig.

- Det handler ikke om at lave en café, men om at gøre det nemmere at være sammen. For nogle er det et stort skridt bare at komme ud og sidde med ved et bord – og det skal rammerne støtte op om, siger Lone Hermansen.

Faglighed som en del af løsningen

Projektet indeholder også et målrettet forløb med kompetenceudvikling for medarbejderne med fokus på relations-arbejde, konfliktnedtrapning og en helhedsorienteret tilgang til social udsatte borgere.  Formålet er at styrke medarbejdernes fælles faglige ståsted, så både de fysiske rammer og den daglige praksis bidrager til mere ro, færre konflikter og øget trivsel for både beboere og medarbejder.

Projektet kombinerer fysiske forbedringer med faglig udvikling for at skabe en varig og meningsfuld forandring i hverdagen. Erfaringerne samles op gennem interviews med både beboere og medarbejdere og indgår i den afsluttende evaluering.

Yderligere oplysninger

Johannes Vesterby (V), Formand for Ældre- og Aktivitetsudvalget
Tlf. 30 85 89 77 / mail: jfv@viborg.dk

Lone Hermansen,
Tlf. 41 71 93 09 / mail: