Børnehusleder til Børnehuset Pilekvisten
Viborg Kommune søger en børnehusleder til Børnehuset Pilekvisten, beliggende i Bjerringbro.
Har du en værktøjskasse der er fyldt med ledelseserfaring, faglighed, empati og humor, så er du den leder vi søger til Børnehuset Pilekvisten
Om jobbet
Du bliver leder for et børnehus med ca. 15 ansatte og ca. 75 børn
Du får ansvaret for at bygge videre på de gode processer vi allerede har i Pilekvisten, men også for at styrke og udbygge forældresamarbejdet og skabe gode relationer i huset.
Der er igangsat en proces, hvor der arbejdes med Stærke Børnefællesskaber, Viborg Kommunes fire syn, foretrukken praksis og hvor Sampraksis er de professionelles måde at organisere samarbejdet på.
Gennem faglig sparring og samarbejde med det pædagogiske personale er det din opgave at sikre, at Børnehuset Pilekvisten er et dagtilbud af høj kvalitet.
Om os
Vi er et dynamisk børnehus med ca. 75 skønne børn og gode kolleger, der er fyldt med godt humør og engagement. Vi har fantastiske fysiske rammer og bor i et nyt og meget indbydende børnehus.
Vi er optaget af det gode børnesyn og sætter pris på en anerkendende tilgang og så er humor en vigtig del af måden vi er sammen på. Du vil møde en gruppe medarbejdere samt engagerede forældre, der er imødekommende og omsorgsfulde overfor hinanden og overfor dig, når du bliver vores nye leder.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Forventninger til lederen
Viborg Kommune lægger vægt på værdibaseret ledelse og selvstændige beslutninger styret af politisk vedtagne mål og grundlæggende værdier. Ledelse i Viborg Kommune består af et sammenhængende ledelsessystem med fokus på samarbejde og progression.
Kvalifikationer og kompetencer
Faglige kompetencer
- uddannet pædagog med erfaring fra 0-6 års området
- erfaring med pædagogisk praksis og evne til faglig kommunikation
- villighed til at dele og modtage faglig viden samt fungere som sparringspartner
Ledelsesmæssige kompetencer
- erfaring med ledelse inden for dagtilbud eller relevant område vil være en fordel
- involverende og anerkendende ledelsesstil
- diplom i ledelse eller villighed til at påbegynde lederuddannelsen
- evne til at skabe overblik, struktur og være en synlig leder
Personlige kompetencer
- ro, tilgængelighed og imødekommenhed kombineret med tydelig ledelsesstil
- positiv livsindstilling, energi og engagement samt humor
- teamånd og samarbejdsevner i lederteamet
Vi tilbyder
- et børnehus der er nybygget i 2016 med hyggelig atmosfære og plads til forskellighed
- en personalegruppe med høj faglighed, god stemning og engagement
- mulighed for at afprøve og udfolde nye idéer i dagligdagen
- aktiv brug af naturen og lokalsamfundet i pædagogisk praksis
Mere information om stillingen
Du kan læse mere detaljeret om stillingen i job- og kompetenceprofilen
For yderligere information om jobbet som børnehusleder, kontakt områdeleder Anne-Mette Marling på telefon 30 85 89 92 eller mail a4m@viborg.dk
Du er velkommen til at komme forbi og få en rundvisning i Børnehuset Pilekvisten.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelse skal der foreligge en børne- og straffeattest.
Tidsplan for ansættelsesprocessen
1. samtale afholdes onsdag den 18. juni 2025
2. samtale afholdes torsdag den 26. juni 2025
Kandidater der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil mandag den 23. juni 2025.