Teamleder til fysio- og ergoterapeuter, PPL, Viborg Kommune
Kan du se dig selv som leder i en værdibaseret organisation med et stærkt børnesyn?
Og vil du stå i spidsen for et velfungerende team og indgå som en del af et fælles PPL?
Så er du måske vores nye teamleder for fysio- og ergoterapeuterne.
Vi glæder os til at tage godt imod dig!
Om jobbet
Du bliver leder af 8 erfarne, dedikerede og dygtige børneterapeuter – alle med en fysio- eller ergoterapeutisk uddannelse. Vi løser mangeartede opgaver sammen med mange samarbejdspartnere, hvilket fordrer en leder med overblik og organisatorisk forståelse – herunder at kunne planlægge en optimal opgavefordeling i teamet.
Udover faglig og personalemæssig ledelse får du en særlig opgave i at udvikle, styrke og sikre samarbejdet på tværs med dagtilbud, skoler, døgninstitutioner og familieafdelingen.
Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig – men vi vægter, at du har relevant erfaring – såvel fagligt som ledelsesmæssigt. Det er væsentligt, at du er tillidsfuld, inddragende og medledende i din ledelsesstil, og at du er i stand til at bevare overblikket og signalere ro. Derudover må du meget gerne besidde en god portion humor og selvironi.
Om os
Teamet er en del af PPL i Viborg Kommune, men vi varetager også opgaver efter Sundhedsloven.
PPL består af 4 monofaglige teams med hver sin teamleder. Vi har fokus på et stærkt tværfagligt samarbejde internt og eksternt med dagtilbud og skole.
Du bliver en del af en afdeling, der er i udvikling, men hvor retningen er sat. I hele Børn og Unge står vi på vores 4 syn og på Foretrukken Praksis, som du kan læse mere om her: Børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv . I implementeringen og udviklingen af Foretrukken Praksis spiller PPL-ledelsen en væsentlig rolle.
Om ledelse i Viborg Kommune
Du bliver en del af et ledelsesmæssigt stærkt hold med nærmeste leder og teamlederkollega, hvor vi har fokus på at fungere som et partnerskab.
Vi har et velfungerende MED-system både lokalt og i hele Børn og Unge.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen her: Værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale - Viborg Kommune.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 10. juni og anden samtalerunde den 18. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en personprofil, hvor der er tilbagemeldingssamtale d. 15. juni.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil Job og Kompetenceprofil.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk.
For yderligere information om jobbet opfordres du til at kontakte ansættende afdelingsleder Louise Horskjær Raaby på telefon eller mail – 87874335/lraa@viborg.dk