Barselsvikariat som uddannelsesvejleder i Viborg Kommune

Uddannelsesvejledningen i Viborg Kommune har to overordnede opgaver. For det første har vi til opgave at vejlede unge om valg af ungdomsuddannelse og erhverv fra 7. klasse og frem til de fylder 30 år. Vi sætter en ære i at levere vejledning af høj kvalitet og gøre en mærkbar forskel for de unge. Det betyder, at vi hele tiden ser kritisk på egen praksis, søger ny viden og er åbne overfor at gå nye veje sammen med vores samarbejdspartnere.

For det andet skal Uddannelsesvejledningen understøtte nationale og lokale arbejdsmarkedspolitiske mål om behovsdækning på fremtidens arbejdsmarked. Med afsæt i dette har vi i Viborg Kommune iværksat projekter, der understøtter denne målsætning gennem et øget samarbejde med grundskolerne, byens erhvervsliv og uddannelsesinstitutionerne.

Sammen med de øvrige teams på Rådhuset og vores samarbejdspartnere udgør Uddannelsesvejledningen en helt central del af den kommunale ungeindsats i Viborg, og den praktiske udførelse af opgaven foregår derfor dels på grundskolerne, og dels på Viborg Rådhus.

Arbejdet som uddannelsesvejleder i Team Unge er grundlæggende inddelt i

• Grundskolen, der arbejder med elever fra 7.-10. klasse.
• Ungevejledningen, som arbejder med de 15-29 årige, der har afsluttet grundskolen.
• Specialområdet, som arbejder med unge på specialskoler og STU- området.

Da en af vores dygtige uddannelsesvejledere går på barsel, så søger vi en ny kollega til en tidsbegrænset stilling.

Stillingen vil således som udgangspunkt rumme både opgaver på grundskoler og i ungevejledningen.

Vi lægger vægt på, at du har undervisningserfaring med børn og unge i alderen 15-29 å og er uddannet på mindst bachelorniveau – gerne fra uddannelsesverdenen.

Endvidere skal du som uddannelsesvejleder

• være imødekommende og god til at skabe relationer – både til elever og samarbejdspartnere.
• Være god til at kommunikere såvel skriftligt som mundtligt.
• Arbejde bredt med Uddannelsesvejledning i tæt sammenhæng med den øvrige jobcenterindsats.
• Kunne strukturere dine opgaver og arbejde selvstændigt. Selvom der er gode muligheder for sparring med erfarne kollegaer, er der en høj grad af selvstændighed i arbejdet og man har selv ansvar for kontakter, aftaler, opfølgning og deadlines.
• Være fleksibel og indstillet på et job med en meget varieret arbejdsdag.
• Kunne etablere konstruktive relationer både med de unge og deres forældre.
• Samarbejde effektivt med mange forskellige aktører, herunder kommunale samarbejdspartnere, skoler, ungdomsuddannelser og erhvervsliv.
• Besidde et grundlæggende positivt menneskesyn, have lyst til at være i dialog med uafklarede unge og kunne håndtere samtaler om udfordrende problemer.
• Have solide IT-kompetencer og flair for administrativt arbejde.
• Kunne benytte egen bil i arbejdstiden efter regler om tjenestekørsel.

Som medarbejder i Uddannelsesvejledningen kan vi tilbyde dig, at blive en del af en medarbejdergruppe bestående af 22 ambitiøse kollegaer med forskellige fagligheder, der er engagerede i at vejlede og støtte unge mennesker i forhold til at gennemføre en ungdomsuddannelse og bringe dem videre i arbejde. Du vil opleve, at alle medarbejderne har øje for at drage omsorg for hinanden i en hektisk hverdag, hvor det eneste stabile er forandringer. Vi er et team hvor der er plads til forskellighed, godt humør og ikke mindst adgang til høj kvalificeret kollegial sparring.

Ansættelsesforhold

Stillingen er en tidsbegrænset stilling på 30-37 timer om ugen (aftales i samarbejde med den rigtige kandidat). Stillingen løber mindst 9 måneder med mulighed for forlængelse.

Tiltrædelse

1. august 2026

Ansøgningsfrist

Senest søndag den 7. juni kl. 23.59. Samtalerne forventes afholdt i løbet af uge 25 og 26.

Kontaktpersoner

Kristian Højgaard-Hansen, Leder af Uddannelsesvejledningen, telefon: 87874604.