IPS-konsulent for voksne over 30 år

Nu har du mulighed for at indgå i en faglig stærk IPS‑indsats, hvor du arbejder som IPS‑konsulent (Individual Placement and Support) med borgere over 30 år. Borgerne, som er i IPS-forløb, er i et behandlingsforløb i Regionspsykiatrien og har et samtidig ønske om ordinært job eller uddannelse.

På arbejdsmarkedsområdet i Viborg Kommune arbejder vi ud fra Viborgmodellen, som indebærer et stort fokus på kvalitet i beskæftigelsesindsatsen. Herunder arbejder alle medarbejdere med en række faglige pejlemærker og guidelines for god beskæftigelsesfaglighed, som blandt andet er med til at sikre en sammenhængende, ressourcefokuseret og helhedsorienteret indsats.

Vi praktiserer borgerinddragelse, så borgeren er med til at forme indhold og retning og opleve en sammenhængende indsats, der gør dem i stand til at handle efter egne meningsfulde mål. Metodemæssigt arbejder vi med coachende og løsningsfokuseret tilgang (LØFT) ligesom der er fokus på digitale redskaber.

Når du er ansat på arbejdsmarkedsområdet i Viborg Kommune, forventer vi, at du brænder for at hjælpe ledige borgere væk fra offentlig forsørgelse samt at servicere virksomhederne med kvalificeret arbejdskraft. Du har en professionel tilgang til samarbejdet med borgere og virksomheder og sikrer flow og fremdrift.

Team Jobstøtte

Stillingen er forankret i Team Jobstøtte – voksen, som består af 17 engagerede og fagligt kompetente Jobrådgivere. Ud over den tværgående IPS-indsats for voksne varetages indsatsen for borgere som modtager sourceforløbsydelse, kontanthjælp eller er selvforsørgende. Som noget nyt er vi ved at afprøve CTI-metoden i forhold til løsladelse af kriminelle eller i overgang til job efter lang tids fravær.

Din rolle som IPS-konsulent

Du arbejder efter IPS-principperne, hvor hurtig kontakt til arbejdsmarkedet, borgerens egne ønsker og et tæt samarbejde med behandlingssystemet er centrale elementer. Du varetager de opgaver, der er behov for, uanset om det er at opsøge virksomheder, deltage på konferencer med behandlere, lave socialfaglige vurderinger, etablere løntimer, skrive afgørelser, klæde virksomhederne på i forhold til psykisk sårbare medarbejdere eller noget helt sjette.

Du kan læse mere om IPS-indsatsen i Viborg Kommune her: IPS-teamet - Viborg Kommune

Vi forventer, at du

• Har viden om og gerne erfaring med at arbejde med mennesker med psykiske lidelser. Det kan være du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har myndighedserfaring fra lignende job.
• motiveres af virksomhedsrettet arbejde med fokus på jobskabelse og løntimer.
• arbejder struktureret og metodisk og kan omsætte IPS‑metoden til praksis i individuelle forløb: Du sikrer systematisk opfølgning gennem aktiv brug af opgaver, reminders og dokumentation, så aftaler og indsatser følges til dørs. Du tænker tværfagligt og inddrager relevante samarbejdspartnere og instanser for at skabe fælles retning og sammenhæng i borgerens forløb.
• trives med at sidde i storrumskontor, når du løser dine opgaver med virksomhedsnetværk, digitale samtaler og administrative opgaver.
• kan bidrage til at bevare et godt arbejdsmiljø og være med til at fastholde og udvikle det gode samarbejde med Regionspsykiatrien, hvor vi sidder fysisk en dag ugentlig.
• har kørekort og er indstillet på, at en del møder foregår på virksomheder eller hos øvrige samarbejdspartnere, men at din base er på Rådhuset.

Vi tilbyder

• Basisuddannelsen inden for IPS, hvis du ikke har den i forvejen.
• at du bliver en del af et team med høj faglighed og arbejdsglæde samt løbende støtte og oplæring i jobbet. Derudover mulighed for daglig sparring med kolleger, fagspecialist og leder.

Yderligere information

Ansøgningsfristen er onsdag den 16. september 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 22. september 2026 med deltagelse af leder, IPS-koordinator samt IPS-konsulent.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. november 2026.

For spørgsmål eller yderligere uddybning kan leder af Team Jobstøtte Line Andersen Rytter kontaktes på telefon 8787 4118, eller IPS-koordinator Christina Stick Nielsen 8787 4311.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer.

Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL