Teamleder til Sundhedsplejen i Viborg Kommune
Teamleder til Sundhedsplejen i Viborg Kommune
Vil du bidrage til en faglig stærk og ambitiøs sundhedspleje, hvor forebyggelse, sundhedsfremme og tidlig indsats er i centrum? Har du lyst til at lede i en organisation, hvor samarbejde, udvikling og helhedsorienterede indsatser er nøgleord? Så er det måske dig, vi søger som ny teamleder i Sundhedsplejen.
Om jobbet
Som teamleder i Sundhedsplejen bliver du en del af en velfungerende sundhedspleje, hvor du sammen med den nuværende teamleder og i tæt samarbejde med afdelingslederen får ansvar for personaleledelsen af 28 engagerede sundhedsplejersker. Du får en central rolle i den daglige drift og i udviklingen af Sundhedsplejen, hvor vi arbejder med en coachende tilgang og stærke samarbejdsstrukturer.
Du vil bl.a. komme til at arbejde med implementering af anbefalinger om forebyggende sundhedsydelser, udvikling af differentiering af Sundhedsplejens tilbud og facilitering af arbejds- og udviklingsgrupper. Du får mulighed for at præge en ny organisering, hvor personaleledelsen forankres hos teamlederne, og du bliver en vigtig aktør i at sikre sammenhæng og kvalitet i indsatsen for børn og unge i Viborg Kommune.
Om dig
Du er en erfaren sundhedsplejerske, som er bredt fagligt funderet og har gerne erfaring fra både småbørns- og skoleområdet. Du har lyst til ledelse og gerne erfaring med teamledelse. Det er en fordel, hvis du har eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse.
Du er en tydelig og anerkendende leder, der kan skabe følgeskab gennem involvering og meningsfulde processer. Du har blik for både drift og udvikling, og du evner at prioritere, strukturere og følge op. Du er nysgerrig, empatisk og i stand til at motivere og rumme forskellighed – også når det bliver komplekst.
Om os
Sundhedsplejen er en del af Børn & Unge i Viborg Kommune og arbejder ud fra visionen: "Børn og unge skal have lys i øjnene og mestre eget liv". Vi er i Sundhedsplejen organiseret i teams med klare strukturer og arbejdsgange og har fokus på tværgående samarbejde og helhedsorienterede indsatser. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke relationer og en kultur præget af åbenhed, tillid og respekt.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på her.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget Sammenhængsmodellen, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter. Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde tirsdag den 9. september 2025 og anden samtalerunde tirsdag den 23. september 2025. For kandidater, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet en personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling mandag den 15. september 2025.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder i Sundhedsplejen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christina Binggeli-Winter på tlf. 87 87 77 30
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk: Sundhedsplejen - Viborg Kommune