Afdelingsleder til Aktivitet og Udvikling

Har du lyst til at videreudvikle et velfungerende dagcenterområde i Viborg Kommune? Vi søger lige nu en afdelingsleder til Aktivitet og Udvikling, som hver dag arbejder for at understøtte meningsfulde og selvstændige liv for vores ældre borgere.

Om jobbet

Aktivitet og Udvikling søger en engageret og visionær afdelingsleder til at stå i spidsen for vores seks dygtige teams og teamleder. Vi arbejder med rehabilitering, sundhedsfremme og aflastning inden for ældreloven i ti åbne og visiterede dagcentre, syv seniorhuse og ensomhedsforebyggende team.

Med afsæt i en målrettet rehabiliterende tilgang og sundhedsfaglige indsatser arbejder knap 40 engagerede medarbejdere med at understøtte fysisk og psykisk funktionsevne og forebygge ensomhed. Afdelingen har de seneste to år implementeret ældrelovens intentioner med et løft af den faglige rehabiliterende og sundhedsfaglige indsats. Som afdelingsleder får du mulighed for at videreudvikle denne indsats i tæt dialog med teamleder, medarbejdere og kolleger i andre afdelinger på sundheds- og omsorgsområdet.

Om dig

Vi ønsker en afdelingsleder, der

• har en sundhedsfaglig uddannelse og kan sætte klar retning inden for rehabiliterende og sundhedsfaglige indsatser
• har kommunal ledererfaring inden for ældreområdet og gerne med erfaring inden for ledelse af ledere
• evner at motivere, udvikle og understøtte en ensartet kvalitet og fælles kultur på tværs af flere teams og lokationer
• har en strategisk og involverende tilgang til medarbejdere, teamleder, sideordnede lederkolleger og egen chef
• er synlig og nærværende i sin ledelsesstil fysisk og virtuelt
• kan etablere samarbejder på tværs af afdelinger via tillidsfulde relationer til lederkolleger og understøtter sine medarbejdere og teamleder i det samme.
• har økonomisk indsigt og forståelse
• har blik for dynamikker og hensyn i en politisk styret organisation

Om os

Aktivitet og Udvikling er en dynamisk arbejdsplads med stabil drift og fokus på udvikling. Der bliver samarbejdet med borgerne om et meningsfyldt liv i et bredt tværfagligt samarbejde med fagprofessionelle og frivillige. Vi møder borgerne i øjenhøjde og tilpasser vores gruppebaserede aktiviteter ud fra de enkelte borgeres rehabiliteringsbehov og motivation. Aktivitet og Udvikling er desuden kendetegnet ved en dedikeret medarbejdergruppe, der er handlekraftige, fagligt dygtige og visionære.

Læs mere om os på vores hjemmeside: Tilbud og aktiviteter for seniorer - Viborg Kommune

Du vil som afdelingsleder blive en del af flere ledergrupper. Du kan læse mere i Job- og Kompetenceprofilen her.

Om ledelse i Viborg Kommune

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling.

Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL.

Ved ansættelse vil der blive indhentet straffe attest.

Samtaler

1. samtale afholdes mandag den 7. september 2026 og 2. samtale afholdes mandag den 21. september 2026.

For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling mandag den 14. september 2026.

Yderligere oplysninger

For yderligere information om jobbet som afdelingsleder for Aktivitet og Udvikling, er du velkommen til at kontakte Sundhedschef Kristine Stange på telefon 51 83 60 20.