Driftsleder til Teknik og Værksted - Park og Vej

Har du flair for at arbejde med ledelse, drift og udvikling i et område, der understøtter hele Park og Vej? Vi søger en driftsleder til Teknik og Værksted, som trives med at arbejde tæt på medarbejderne og driften, og som motiveres af at lede mennesker og proaktivt arbejde med forbedringer i praksis.

Om jobbet

Som driftsleder for Teknik og Værksted har du det daglige ledelsesansvar for et team på ca. 15 medarbejdere samt ansvar for planlægning og ledelse af værkstedsopgaver og tekniske funktioner. Din arbejdsfunktion er central, i udviklingen af området med fokus på systematisering, samarbejde og en mere effektiv udnyttelse af ressourcerne.

Din kontorplads bliver hos Park og Vej i Viborg, og du vil også være til stede tæt på driften, hvor du følger op på opgaver i samarbejde med medarbejderne. Du bliver en del af et velfungerende lederteam med 6 driftsledere, hvor der er løbende sparring og fokus på at finde fælles løsninger på tværs af områderne.

Arbejdsdagen byder også på dialog og samarbejde med interne kolleger, leverandører og øvrige samarbejdspartnere. Du får en hverdag med stor variation, hvor du både arbejder med den daglige drift og med udvikling, altså en stilling med stor afveksling og ansvar, hvor du selv tilrettelægger din dag.

Om dig

Du har ledelseserfaring og erfaring med at udvikle og motivere mennesker omkring dig.

Du har derudover en naturlig evne til at skabe gode relationer, og er en tydelig rollemodel, der bidrager til et godt arbejdsmiljø – både på tværs af lederteamet og i dit eget område. Her formår du at bringe forskellige kompetencer og perspektiver i spil, så teamet lykkes med opgaverne og udvikler sig sammen.

Du har en god forretningsforståelse og flair for IT, og så er du en skarp planlægger, der tænker i helheder og finder praktiske løsninger i hverdagens udfordringer.

Du balancerer sikker drift med en fremsynet tilgang, hvor du hele tiden spotter nye muligheder og sikrer, at organisationen er et skridt foran.

Om os

Park og Vej er en del af Teknik & Miljø i Viborg Kommune, og hører under chefområdet Trafik, Ejendomme og Sekretariat. Du vil referere til lederen af Park og Vej.

Vi er en alsidig og veldrevet arbejdsplads i rivende udvikling, både administrativt og på den tekniske front med en ny og moderne maskinpark.

Hos os værdsætter vi det tværgående samarbejde og prioriterer koordinering og sparring om faglige og ledelsesmæssige udfordringer. Vi har fokus på helhed i opgaveløsningerne og mottoet i vores arbejde er, at vi er den bedste løsning for borgeren.

Oplev den gode stemning og kultur i Park og Vej. Klik her for at se video og få et indblik i vores fantastiske arbejdsplads: Viborg Kommune Park og Vej

Om ledelse i Viborg Kommune

Vi arbejder ud fra Viborg Kommunes værdier og ledelsesgrundlag, hvor ledelse bygger på tillid, åbenhed og en værdibaseret tilgang. Vi tror på, at de bedste resultater opnås, når den enkelte kan træffe selvstændige beslutninger styret af politisk vedtagne mål og grundlæggende værdier.

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer.

Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.

Samtaler

Vi holder første samtalerunde den 10.09.26 og anden samtalerunde den 18.09.26. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 15.09.26.

Ansøgningsfrist

Hvis du vil være en del af en arbejdsplads, hvor vi spiller hinanden gode og skaber værdi for borgere og virksomheder, så send din ansøgning senest søndag den 6. september 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Få mere at vide

Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil

For yderligere information om jobbet er du velkommen til at kontakte leder af Park og Vej, Martin Germann Madsen tlf.: 22 20 74 25