Afdelingsleder til Rusmiddelcenteret i Viborg Kommune

Vil du stå i spidsen for udvikling, faglig retning og stærkt samarbejde i et vigtigt velfærdsområde?

Kort annoncetekst

Vi søger en engageret afdelingsleder til Rusmiddelcenteret, som ønsker at skabe resultater sammen med dygtige medarbejdere og samarbejdspartnere. Du får ansvar for både drift og udvikling i et område med stor samfundsmæssig betydning, hvor mangfoldighed vægtes højt.

Om jobbet

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for Rusmiddelcenterets daglige drift og strategiske udvikling. Dine opgaver spænder fra personaleledelse, budgetopfølgning og faglig udvikling til samarbejde på tværs af kommunen samt med eksterne partnere. Vi står overfor spændende opgaver med udviklingsprojekter og indsatser, der kræver både faglig indsigt og evne til at tænke nye tanker sammen. Du kommer til at spille en central rolle i at sikre et godt arbejdsmiljø og udvikle stærke relationer både internt og eksternt.

Om dig

Du har solid ledelseserfaring og gerne kendskab til rusmiddelområdet eller beslægtede felter. Du arbejder bevidst med ledelse som et fag og omsætter både Ledelsesgrundlaget og MED-grundlaget til praksis. Du har mod på at navigere i en politisk styret organisation og ser det som en styrke i dit arbejde. Du sætter en tydelig faglig retning, arbejder inddragende og formår at skabe fælles forståelse for mål og prioriteringer. Du er handlekraftig, strategisk og kan lede selvstyrende teams i en kompleks hverdag. Personligt er du nærværende, tydelig og troværdig, og du formår at skabe tryghed og tillid i relationer.

Om os

Rusmiddelcenteret er organiseret i selvstyrende teams, hvor vi vægter samarbejde og videndeling højt. Vi er en dedikeret medarbejdergruppe med bred faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Du refererer til leder af Psykiatri og Udsatte og bliver en del af en ledergruppe, hvor sparring og fælles udvikling er i fokus. De kommende år byder på mange spændende udviklingsopgaver, ikke mindst inden for tværgående indsatser og implementering af nye strategier.

Om ledelse i Viborg Kommune

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalenpå viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest.

Samtaler

Vi holder første samtalerunde den 2. juni og anden samtalerunde den 11. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal afsætte tid til en samtale om din personprofil den 10. juni.

Få mere at vide

Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil. Du kan også læse mere om Rusmiddelcenteret her. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Psykiatri-og Udsatte Gitte Rafn Jensen på telefon 22 12 47 95.

Vi glæder os til at høre fra dig.