Leder af Handicap - Viborg Kommune

Vil du stå i spidsen for et stort og fagligt stærkt handicapområde i fortsat udvikling – med borgeren i centrum, høje kvalitetsambitioner og fokus på sammenhængende indsatser?

Viborg Kommune søger en synlig og udviklingsorienteret leder, der kan skabe retning, sikre stabil drift og kvalitet, styrke tværgående samarbejde og holde et skarpt blik på økonomistyring – i tæt samspil med afdelingsledere, medarbejdere, borgere og pårørende.

Om jobbet

Som leder af handicapområdet har du det overordnede ansvar for et område, der understøtter borgere over 18 år med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser – med borgerens mestring af eget liv og livskvalitet som omdrejningspunkt. Området rummer 19 tilbud (bl.a. bo-, aflastnings- og aktivitetstilbud samt bostøtte) og spænder bredt fagligt og geografisk.

• du leder gennem ledere: 7 afdelingsledere, 6 teamledere og ca. 375 medarbejdere
• du indgår i en ledergruppe på tre ledere, der refererer til socialchefen
• du skaber retning, overblik og nærvær i en organisation med mange lokationer – og styrker samarbejdet på tværs af kommune og eksterne aktører.

Dine vigtigste opgaver og fokusområder

• her og nu Stabil drift og høj kvalitet, fremdrift i igangværende initiativer, tydelig kommunikation samt fokus på rekruttering og fastholdelse.
• på sigt Strategisk udvikling af området, kapacitetsudvikling (særligt botilbud), stærkere sammenhængende indsatser samt øget brug af digitale og velfærdsteknologiske løsninger.
• gennemgående Tæt borger- og pårørendeinddragelse, kompetenceudvikling og et vedvarende fokus på økonomistyring i tæt dialog med socialchef, lederkolleger og økonomistab.

Du understøtter fortsat faglig udvikling og kvalitet gennem systematisk dokumentation (herunder SMART-mål) og relevante metoder/tilgange som fx KRAP, neuropædagogik og LA2u – samt øget brug af velfærdsteknologi.

Om dig

Vi søger en leder, der brænder for voksenhandicapområdet, og som kan balancere faglighed, drift, økonomi og relationer – og få ledere og medarbejdere til at lykkes i fællesskab.

• indgående kendskab til voksenhandicapområdet og relevant lovgivning
• relevant social- og/eller sundhedsfaglig uddannelse samt lederuddannelse
• erfaring med at lede ledere og skabe retning, følgeskab og faglig stolthed
• stærk i tværfagligt samarbejde, borger- og pårørendeinddragelse og i dialogen med interne/eksterne interessenter
• dokumentations- og kvalitetsfokus – du arbejder systematisk og omsætter mål til praksis
• økonomisk forståelse og blik for sikker drift og prioritering i en kompleks hverdag
• robust og tillidsskabende; tydelig, nærværende og inddragende – også når der skal træffes svære beslutninger
• du kan tilslutte dig Viborg Kommunes værdisæt: Mangfoldighed, Ordentlighed og Dygtighed – MOD

Om os

Handicapområdet i Viborg Kommune er i fortsat udvikling med dygtige og engagerede medarbejdere og ledere. Vi har høje faglige ambitioner, arbejder målrettet med kompetenceudvikling og prioriterer arbejdsmiljø og MED højt. Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, hvor vi er fælles om at finde løsninger og skabe sammenhæng på tværs.

Om ledelse i Viborg Kommune

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse

Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter. Ved ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Samtaler

Ansøgningsfrist er tirsdag den 2. juni 2026.

Første samtale afholdes onsdag den 10. juni 2026, og anden samtale afholdes mandag den 22. juni 2026.

For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil. I den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling mandag den 15. juni 2026.

Få mere at vide

Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.

Hvis du har spørgsmål om jobbet som leder af handicapområdet, er du velkommen til at kontakte socialchef Morten Højgaard Kurth på telefon 20 23 53 54.